働く人々を知る
#支店長
A.O2007年入社/キャリア採用
浦和支店 執行役員 支店長
CAREER PATH
- 1年間
- 8年間
- 2年間
- 6年間
- 営業
- 法人営業
- 営業課長
- 支店長
2007年経営統合によりいすゞ販売会社からキャリア入社後、川口支店車輌営業課に配属。2008年から全国展開するお客様を担当する法人営業を行う。2016年に浦和支店車輌営業課長に就任し、2018年には浦和支店の支店長となる。2020年には執行役員に就任する。
- REASON
関東いすゞに入社を決めた理由は？関東いすゞに入社を決めた理由は？
- 生家がかつて埼玉県川口市で鋳造業を営んでおり、幼少の頃からあった1t～4tの3台のトラックは、家業を共に支える頼れる兄貴たちの様な存在であり、大切な家族の一員だと思っていた記憶があります。今思えばこの頃から真っ黒になって力強く働くトラックの魅力の虜になっていたのだと思います。その後大学生時代、営業担当の方から、いすゞの社風について詳しく聞き、更に魅力を感じました。この経験から、自動車に関わる業界に進むのであればいすゞ一択だと思っていました。
- WORK
普段の仕事内容を教えてください普段の仕事内容を教えてください
- 支店長として、浦和支店の車輌営業課、サービス・部品課、保険課、営業推進課の全員が働きがいを感じて利他の心で業務を遂行できる様、チームづくりをするのが使命です。一丸となって「『運ぶ』を支え、お客様に信頼されるパートナーとして、豊かな暮らし創りに貢献する」ことに尽力しています。
- EPISODE
仕事で印象に残っているエピソードを教えてください仕事で印象に残っているエピソードを教えてください
- 成功・失敗談が数多くありますが、一番は50年の長い歴史を持つ浦和支店のフルリニューアルに関われたことです。まず通常では出会えない、とてもご縁を感じる光栄な事業だと思っています。
店舗としての営業を止める事無く、既存の建物の解体と新しい建物の建設区画を分け、大きく3期・約3年かけ工事をすすめる計画でした。
建設事業者の方たちと都度おこる課題に対し教示を受け、時には激しく意見交換をしながらの工事進行は、かつて経験のない事ばかりでした。工期が変わる度に、レイアウトや工程を組み立てなおす為に全員で知恵を振り絞る。一つのプロジェクトの成功は、すべての人の英知と、それを成し遂げたいと思う気持ちの結晶だと実感しました。関わって頂いた方すべてに感謝しかありません。
- CULTURE
あなたが思う関東いすゞの社風や強みを教えてくださいあなたが思う関東いすゞの社風や強みを教えてください
- この会社に関わる全ての人を大切に思っているところがわが社の一番誇れる部分だと思います。
*社員とその家族を大切に
*協力会社様とその家族を大切に
*現在のお客様と未来のお客様を大切に
*地域社会を大切に
*株主・金融機関を大切に
これらを実現させるために大小さまざまな部分を時代にあわせて変化させ、個々がそれぞれの役割を全うして、100年企業という1つの目標に向けて努力できるところが関東いすゞの強みです。
- NEXT STEP
これからの目標を教えてくださいこれからの目標を教えてください
- これからドラスティックに変革する自動車業界に少しでも長く関わり、感じていきたいです。新技術の実証実験へのフォロー等新しいトライアル案件は全て挑戦して行こうと思います。特に若いメンバーが先駆けとなる技術や仕組みを誰よりも何処よりも早く経験する事は、大きな自信になりますし、何よりも大きな財産になると思います。最後に健康・長寿のための努力を怠らない事ですね。
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